Управление заработной платой и мотивацией труда на примере ООО «Специо»

Содержание:

Введение.

1. Организация  оплаты труда.
1.1 Законодательное регулирование оплаты труда.
1.2 Формы и системы оплаты труда в зависимости от вида деятельности и квалификации.
1.3 Эффективность оплаты труда.

2. Мотивация как инструмент эффективной деятельности предприятия.
2.1 Виды и формы мотивации.
2.2 Стимулирующие элементы оплаты труда и дополнительные выплаты

3. Анализ системы заработной платы и повышения мотивации персонала в компании 
3.1 Общая характеристика компании "Специо".
3.2 Система организации оплаты труда работников компании.
3.3 Система мотивации работников компании.

Заключение.

Список литературы.