Контрольная работа по делопроизводству Московский институт предпринимательства и права (вар.78)

Содержание:

а)  Перечислите основные разделы «Положения» предприятия. В чем отличие его от Устава. Место документа в системе управления.

б)  Составьте проект указания об организации дежурства в праздничные дни в Рождественские праздники с 31 декабря по  10 января. Предложить замдиректора   по   АХЧ   организовать   дежурство   сотрудников   на   время праздников,   31.12.06   до   17-00   проверить   и   опечатать   все   служебные помещения. Представить руководству на утверждение график дежурства до 31 декабря.
Недостающие реквизиты укажите самостоятельно.

а) Напишите проект приказа по АО «Космос» об итогах документальной проверки состояния документационного обеспечения. В акте ревизии были указаны следующие недостатки:
1.  В отделе кадров предприятия в личных делах работников отсутствуют некоторые необходимые документы. Укажите какие;
2.  В канцелярии не ведется книга регистрации приказов по основной деятельности;
3.  В бухгалтерии выдача зарплаты по трудовым соглашениям механику по ремонту оргтехники не подтверждена актами о выполнении работ.
Недостающие реквизиты оформите произвольно.

б) Напишите   заявление   на   получении   материальной   помощи   от предприятия.

Задание № 26.

а)   Составьте письмо-предложение (оферта) ТОО «Срочные поставки» руководителю фирмы ЗАО «ЭКОСАН» о поставке изделий из хрусталя.

б)   Подготовьте   письмо-ответ,   Факультет  повышения   квалификации МФТИ в информационном письме в адрес фирмы «Милтон» приглашает на платные курсы повышения квалификации специалистов бухгалтерской службы. Вам поручено подготовить ответное письмо, в котором необходимо сообщить об участии двух специалистов в работе курсов и переводе денег на указанный счет. Недостающие реквизиты оформите произвольно.

Задание № 34.

а)    Напишите    доверенность    на    получение    заработной    платы    в организации, где Вы работаете доверенному лицу. Реквизиты оформите произвольно.

б) Работник, имеющий трудовой стаж с сентября 2000 г. по совокупности работы в трех организациях, после увольнения потерял трудовую книжку. Для оформления дубликата он последовательно обратился в каждую из трех организаций и получил дубликат, в котором работники кадровых служб каждой из организаций заново внесли записи о приеме и увольнении работника, подтвердив их своими подписями, печатями организаций и подписью самого работника. На титульном листе новой трудовой книжки кадровик первой организации написал в правом верхнем углу слово «Дубликат».
Правильно ли был решен вопрос о выдачи дубликата трудовой книжки работниками кадровых служб?

Список литературы