Контрольная работа по Управление трудовыми ресурсами (вариант 6)

Готовые работы » Экономика, маркетинг, менеджмент » Менеджмент » Управление персоналом » Контрольная работа по Управление трудовыми ресурсами (вариант 6)
  • Цена за 2011:
    500 руб.

Содержание:

Задание 1.
Каково содержание социальных планов, составляемых на предприятиях в случае угрозы массового высвобождения персонала

Задание 2.
Население города составляет 800 тыс. чел. В качестве безработных на начало года зарегистрированы 13 тыс. чел.; в течение года с предприятий города высвобождено 44 тыс. чел., из них 15 тыс. трудоустроены на тех же предприятиях; на рынок труда вступают 6 тыс. ранее неработавших человек; сальдо миграции трудовых ресурсов составляет 2 тыс. чел. Рассчитайте годовое предложение рабочей силы.

Задание 3.
В городе численность населения составляет 120 тыс. чел., коэффициент прироста населения в базовом периоде – 10%, доля трудовых ресурсов – 50%.
Определить перспективную численность населения и трудовых ресурсов на начало планового периода при условии неизменности доли трудовых ресурсов в населении города.

Задание 4.
В районном центре среднегодовая численность населения составляет 250 тыс.чел. За год из города выбыло 15 тыс.чел., коэффициент интенсивности прибытий составил 40 промилле.
Определить сальдо миграции, брутто-миграцию и коэффициенты миграции.

Задание 5.
Отечественное предприятие разорилось в результате конкуренции с иностранным производителем, продающим продукцию по более низким ценам. Появившаяся в результате безработица является
а) структурной
б) экономической
в) циклической
г) фрикционной
д) институциональной

Задание 6.

Определите, на изменение какого типа безработицы оказывает влияние каждая из следующих ситуаций:
а) Автоматизация поточной линии на полиграфическом предприятии сокращает численность работников на 5%.
б) Уровень инфляции неожиданно падает, из-за чего некоторые из ищущих работу ошибочно отказываются от предлагаемых вакансий
в) Женщина ищет работу после нескольких лет перерыва в трудовой деятельности, связанного с рождением детей.

Задание 7.
Предположим, что в парламенте и правительстве обсуждаются варианты реформирования системы страхования по безработице. Предлагается предоставлять частичную компенсацию тем, кто работает меньше часов, чем хотел бы. Объясните влияние предлагаемой меры на:
а) среднюю продолжительность безработицы.
б) уровень безработицы
в) уровень притока в безработицу
г) уровень оттока из безработицы
д) интенсивность поиска работы
е) вероятность безработицы.

Список литературы.


Управление персоналом | Экономика, маркетинг, менеджмент | Менеджмент

« Назад