Организация системы повышения квалификации кадров на примере ООО «Кинг-сайз»

Готовые работы » Экономика, маркетинг, менеджмент » Менеджмент » Управление персоналом » Организация системы повышения квалификации кадров на примере ООО «Кинг-сайз»
  • Цена за 2012:
    5 000 руб.

Содержание:

Введение.

Глава 1. Необходимость подготовки и повышения квалификации персонала: теоретические и методологические аспекты.
1.1 Уровень персонала и необходимость его повышения в системе управления организации.
1.2 Формы и методы подготовки и повышения квалификации персонала.
1.3 Построение системы повышения квалификации персонала в организации

Глава 2. Анализ системы управления персоналоv в  ООО «Кинг-Сайз».
2.1 Резюме ООО «Кинг-Сайз» и характеристика системы работ с персоналом
2.2 Анализ деятельности ООО «Кинг-Сайз» в области работы с кадрами.
2.3 Анализ системы подготовки и повышения квалификации персонала в ООО «Кинг-сайз».
2.4 Определение целей и задач проектирования системы подготовки и переподготовки персонала.
2.5  Задание на разработку проекта по организации внутрифирменного обучения и повышения квалификации ООО «Кинг-сайз».

Глава 3. Разработка системы подготовки и повышения квалификации персонала ООО «Кинг-сайз» и анализ ее эффективности.
3.1 Проектирование системы подготовки и переподготовки персонала.
3.2 Определение экономическое эффективности разработки системы подготовки и переподготовки персонала.

Заключение.

Список литературы.

Приложения.

Комплект: Дипломная работа, Рецензия, Доклад.


Управление персоналом | Экономика, маркетинг, менеджмент | Менеджмент

« Назад