Организация проведения аттестации персонала в органах исполнительной власти на примере Общего отдела Росздравнадзора

Готовые работы » Экономика, маркетинг, менеджмент » Менеджмент » Управление персоналом » Организация проведения аттестации персонала в органах исполнительной власти на примере Общего отдела Росздравнадзора
  • Цена за 2012:
    5 000 руб.

Содержание:

Введение.

Глава 1. Основные положения по проведению аттестации персонала.
1.1 Задачи оценки персонала и ее назначение.
1.2 Аттестация как основа оценки персонала.
1.3 Особенности проведения аттестации работников государственных организаций.

Глава 2. Анализ управленческой деятельности Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения
2.1 Характеристика Росздравнадзора
      2.1.1 Общая характеристика Росздравнадзора
      2.1.2 Функциональный анализ системы управления персоналом Росздравнадзора
2.2 Анализ должностных обязанностей при проведении аттестации работников Общего отдела Росздравнадзор
      2.2.1 Анализ движения персонала.
      2.2.2 Анализ системы управления персоналом в Общем отделе Росздравнадзора
      2.2.3 Анализ основой деятельности работников Общего отдела Росздравнадзора
      2.2.4 Анализ оплаты труда работников Общего отдела занятого на обработке документации.
2.3 Основные направления проектирования процесса аттестации в Росздравнадзоре
      2.3.1 Выявление проблем в процессе проведения аттестации Общего отдела
      Росздравнадзора
      2.3.2 Выбор решения о проведении аттестации Общего отдела Росздравнадзора
2.4 Задание на разработку проектного решения по проведению аттестации Росздравнадзора

Глава 3. Проведение аттестации в Общем отделе Росздравнадзора
3.1 Разработка решений по аттестации Общего отдела  Росздравнадзора
      3.1.1 Утверждение общих аттестационных  требований.
      3.1.2 Разработка программы и плана аттестации
      3.1.3 Отбор данные о квалификации работника.
      3.1.4. Определение численности необходимых экспертов.
      3.1.5 Разработка графика аттестации.
      3.1.6 Создание прогноза дальнейшего обучения работающего персонала
      3.1.7 Определить размер денежных средств, необходимых для проведения аттестации.
      3.1.8 Порядок проведения аттестации.
      3.1.9 Вынесение решения об аттестации.
      3.1.10 Анализ данных аттестации.
3.2 Разработка плана проведения и определение затрат на аттестацию работников Общего отдела Росздравнадзора
3.3 Определение социально-экономической эффективности проведения аттестации в Общем отделе Росздравнадзора
3.4 Определение социально-экономических эффектов от проведения аттестации.
3.5 Разработка предложений по совершенствованию процесса аттестации в Общем отделе Росздрав надзора

Заключение.

Список литературы.

Приложения.
Приложение 1. Положение «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
Приложение 2. Аттестационный лист.

Комплект: Дипломная работа, Раздаточные материалы, Доклад по дипломной работе, Расчеты в Excel


Управление персоналом | Государственное и муниципальное управление. Государственная служба | Экономика, маркетинг, менеджмент | Менеджмент

« Назад