Теория человеческого капитала. Методы определения величины человеческого капитала

Готовые работы » Экономика, маркетинг, менеджмент » Менеджмент » Управление персоналом » Теория человеческого капитала. Методы определения величины человеческого капитала
  • Цена за 2014:
    1 500 руб.

Содержание:

Введение.

1. Понятие и функции человеческого капитала.
1.1 Понятие и сущность управления персоналом.
1.2 Цели и функции системы управления человеческим капиталом.
1.3 Организационная структура системы управления человеческим капиталом
1.4 Решение социальных задач в управлении человеческим капиталом.
1.5  Критерии оценки человеческого капитала для целей управления.

2. Методы определения величины человеческого капитала.
2.1 Требования к человеческому капиталу с учетом особенности деятельности
2.2 Основные методы определения величины человеческого капитала.
      Технология комплексный подхода к поиску и отбору персонала.
      Планирование процесса отбора.
      Анализ работы
      Технологические ограничения должности
      Значение анализа работы для процесса отбора
      Определение технологических критериев отбора персонала.

Заключение.

Список литературы.


Управление персоналом | Экономика, маркетинг, менеджмент | Менеджмент

« Назад