Нововведения в области деловой оценки персонала в организации

Готовые работы » Экономика, маркетинг, менеджмент » Менеджмент » Управление персоналом » Нововведения в области деловой оценки персонала в организации
  • Цена за 2014:
    2 500 руб.

Содержание:

Введение.

1. Теоретическая часть.
1.1 Сущность деловой оценки персонала.
1.2 Система деловой оценки персонала.
1.3 Технология проведения деловой оценки.
1.4 Критерии деловой оценки.

2. Аналитическая часть.
2.1 Разработка схемы процесса оценки персонала.
2.2 Разработка функциональных взаимосвязей при оценке персонала.
2.3 Определение структуры текущих затрат при введении инновационной системы оценки персонала.
2.4 Оценка рисков.

3. Проектная часть.
3.1 Разработка усовершенствованной схемы процесса выполнения оценки персонала.
3.2 Мероприятия по разработке и внедрению системы оценки персонала.
3.3 Определение целевых показателей деятельности организации при оценке персонала.

Заключение.

Список литературы.

Приложения.

Примечание: Курсовая работа написана на основе данных торговой компании OOO "El Punto"


Управление персоналом | Инновационный менеджмент | Экономика, маркетинг, менеджмент | Менеджмент

« Назад