Гендерная роль как фактор влияющий на поведение человека в условиях конфликта

Содержание:

Введение.

Глава 1. Теоретические исследования проблемы поведения в конфликтной ситуации
1.1 Понимание конфликта и поведения в конфликтной ситуации.
1.2 Функции и динамика конфликта.
1.3 Стратегии поведения в конфликте.
1.4 Руководитель в конфликтной ситуации.
1.5 Современная гендерная психология и ее отличия исследований поло-ролевых исследований.
1.6 Фемининность и мускулинность в гендерных исследований.
Выводы по главе

Глава 2. Экспериментальная часть.
2.1 Цель, задачи, гипотеза и выборка участников эксперимента.
2.2 Описание методик эксперимента.
2.3 Проведение эксперимента и интерпретация данных.
2.4 Интерпретация результатов  экспериментов.

Заключение.

Список литературы.

Приложения.
Приложение 1. Описание методик.
Приложения 2. Результаты исследования.
Приложение 3. Статистический анализ.

Методики исследования:
1. Шкала «маскулинность-феминность» Фрайбургского личностного опросника (FPI) в обработке Е.И. Розова и Е.П. Ильина
2. Методика выявления маскулинности-феминности С. Бэм
3. Методика выявления профессионально важных качеств
4. Тест «Ваш стиль общения»
5. Поведения в конфликте Томаса

Выборка исследования: 32 человека (по 16 мужчин и женщин в возрасте 27-45 лет)

Комплект: Дипломная работа, доклад по дипломной работе, обработка тестов в Eхcel, статистический анализ в SPSS