Каталог
|
Исследование структуры взаимоотношений в коллективе
Готовые работы »
Психология и педагогика » Психология труда и управления » Исследование структуры взаимоотношений в коллективе →
Содержание: Введение. 1. Понятие малой группы и коллектива. 2. Взаимоотношения в коллективе. Заключение. Список литературы. Фрагмент: Целью данной работы является анализ межличностных отношений в трудовых коллективах организации. Психологически развитой как коллектив считается такая малая группа, в которой сложилась дифференцированная система различных деловых и личных взаимоотношений, строящихся на высокой нравственной основе. [...] [...] Большинство реально существующих малых групп занимает промежуточное положение между слаборазвитой группой и высокоразвитым коллективом. [...] Группа на пути продвижения к коллективу обычно проходит ряд этапов, включающих не только прогрессивные изменения ее психологии, но и своеобразные кризисы. [...] Путь движения разных малых групп к коллективу индивидуален, и каждая из них проходит его по-своему, включая период кризиса. [...] Межличностные отношения в современной компании целесообразно рассматривать как групповые, а не как межиндивидуальные. [...] Особое внимание в ходе социально-психологического изучения коллективов уделяется взаимоотношениям. Они, в свою очередь, делятся на [...] Состояние внутренних норм – это промежуточный результат взаимодействия норм внутренних и внешних: [...] Зная содержание структуры поведения личности (см. Рисунок 2), попытаемся создать модель механизма поведения человека. [...] она все же дает некоторое представление о том, как возникает, протекает и чем регулируется поведение человека в коллективе [...] В человеческих взаимоотношениях, в понимании того, как личность влияет на группу и группа на личность, важное значение имеет восприятие и понимание людьми друг друга. [...] Конечные результаты взаимоотношений обычно измеряются в соответствии со следующими критериями: [...] Психология труда и управления | Социальная психология | Психология и психотерапия | Психология и педагогика |
Новости
01.09.2019
|
Тел: +7-495-364-56-27