Факторы, определяющие возникновение ролевого конфликта у работающих женщин

Содержание:

Введение.

Глава 1. Исследование особенностей ролевого  конфликта работающей женщины среднего возраста.
1.1 Возрастные характеристики и особенности возрастных проблем в среднем возрасте.
1.2 Основные детерминанты и показатели ролевого конфликта.
1.3 Ролевой конфликт работающей женщины, как частный случай межролевого конфликта личности.
1.4 Факторы, связанные со степенью выраженности ролевого конфликта у работающей женщины.

Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей ролевого конфликта.
2.1 Программа эмпирического конфликта работающей женщины.
2.2 Анализ и интерпретация результатов исследования
2.3 Выводы по исследованию

Заключение.

Литература.

Приложения.

Методики исследования:

1. Социально-психологическая анкета;
2. Методика «Семья или карьера?» И.Г. Леонова;
3. Методика исследования маскулинности-феминности по методу С.Бэм;
4. Психодиагностический тест (ПДТ) В.Мельникова, Л.Ямпольского;
5. Методика диагностики уровня субъективного контроля (УСК) Дж. Роттера.

Выборка исследования: 47 женщин в возрасте от 22 до 53 лет.

Комплект: Диплом, доклад по диплому, обработка тестов в Excel, анализ статистики в SPSS