Стиль лидерства по К. Левину

  • Цена за 2008:
    700 руб.

Содержание:

Введение.

1. Основные положения теории поля К. Левина.

2. Теория лидерства К. Левина.

Заключение.

Список литературы.

Фрагменты:

Курт Левин (9.09.1890-12.02.1947) – немецко-американский психолог. Начал свою деятельность в рамках гештальтпсихологической школы, где создал ряд методических ситуаций для экспериментального исследования мотивационно-потребностной и волевой сферы человека.

Целью работы является анализ основных положений теории социального поля Курта Левина применительно к сущности феномена лидерства.

Термины, вводимые К. Левиным при построении теории социального поля, отвечают положениям: [...]

Основные тезисы, выдвинутые Левином таковы:
1. Анализ поведения должен исходить из данной ситуации [...]
2. Объяснение должно быть психологичным, то есть основными единицами анализа должны быть воспринимаемые субъектом особенности окружения, [...]
5. На поведение действует только то, что происходит здесь и теперь: [...]
6. Раскрывая эти теоретические положения, Левин предлагает две модели: модель личности, оперирующую энергиями и напряжениями, и модель окружения, оперирующую силами и целенаправленным поведением.

Левин представляет два основных способа разрядки напряженной системы:
1. Взаимодействие с пограничной областью. [...]
2. Диффузия, которая зависит от прочности границ с соседними областями, а также от фактора времени. [...]

Теоретической основой стилей лидерства К. Левина является теория социального поля, которая был подтверждена опытами и экспериментами. В основе подхода к изучению лидерства у К. Левина лежит [...]

Исследование эффективности стилей лидерства проведенное Куртом Левиным [...].  Разработанная им программа исследований реализовывалась по четырем основным направлениям: [...]

Для проверки отдельных положений своей теории Левин ставил остроумные эксперименты в естественных условиях [...]

Идеи К.Левина, легли в основу работы Р. Танненбаума и У. Шмид­та «Как выбрать модель лидерства». [...]

Опубликованные в конце 30-40-х годов исследования Левина контрастировали с общепринятым мнением, что целью исследования лидерства является [...]


Управление персоналом | Психология труда и управления | Социальная психология | Психология и психотерапия | Психология и педагогика

« Назад