Адаптация сотрудников компании

Содержание:

Введение.

Глава 1. Социально-психологические факторы эффективной адаптации новых сотрудников
1.1 Основные подходы к изучению профессиональной адаптации сотрудников
1.2 Психологические аспекты адаптации персонала.
1.3 Сущность и основные особенности адаптации  человека к организационному окружению.

Глава 2. Методы изучения адаптации сотрудников ООО «Капкан».
2.1. Организация и методы исследования адаптации сотрудников на примере ООО «Капкан».
2.2 Обработка и интерпретация результатов исследования.
2.3. Выводы и рекомендации по эффективной адаптации сотрудников.

Заключение.

Список литературы.

Приложения.
Приложение 1. Анкета адаптационного опросника.
Приложение 2. Ответы респондентов.

Методики исследования:
1. Социологический опросник исследования состояния профориентации и адаптации персонала Дятлова В.А., Кибанова А.Я., Пихало В.Т.;
2. Методика оценки психологического климата в коллективе;
3. Методика «Q-сортировки» В. Стеферсона;
4. Методика оценки стремления к успеху Т. Эйлерса.

Выборка исследования:
Выборка 1: экспериментальная группа – 6 чел.; Контрольная группа - 5 чел.
Выборка 2: экспериментальная группа – 11 человек; Контрольная группа  - 5 чел.

Комплект: Курсовая работа в Word, Обработка тестов в Excel