Социально-психологическое исследование трудовой мотивации в организации в условиях экономического кризиса

Готовые работы » Экономика, маркетинг, менеджмент » Менеджмент » Управление персоналом » Социально-психологическое исследование трудовой мотивации в организации в условиях экономического кризиса
  • Цена за 2014:
    6 000 руб.

Оглавление:

Введение.

Глава I. Теоретический анализ подходов к изучению трудовой мотивации.
1.1 Потребности, мотивы и деятельность человека.
1.2 Теории трудовой мотивации.
1.3 Методы исследования трудовой мотивации.
1.4 Локус контроля.

Глава II. Эмпирическое исследование трудовой мотивации работников ООО «ХХХ»
2.1 Цель, гипотеза и задачи исследования.
2.2 Проведение эмпирического исследования трудовой мотивации работников ООО «ХХХ»
Выводы по исследованию

Заключение.

Список литературы..

Приложения.

Методики исследования:

  1. Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О.Ф.Потемкиной;
  2. Методика уровень субъективного контроля (Дж. Роттера);
  3. Определение мотивации в работе (Ф.Герцберг);
  4. Методика стремления к успеху Т. Эйлерса.

Выборка исследования: 30 чел. Мужчины и женщины в возрасте от 23 до 45 лет

Комплект: Дипломная работа, доклад, расчетная часть в Excel, статистика SPSS и STATISTIСA


Управление персоналом | Психология труда и управления | Психология и педагогика

« Назад