Использование собеседования при профессиональном отборе персонала

Готовые работы » Экономика, маркетинг, менеджмент » Менеджмент » Управление персоналом » Использование собеседования при профессиональном отборе персонала →

Тип работы: Реферат

Содержание:

Введение.

1. Профессиональный отбор.
1.1 Понятие «профессиональный отбор».
1.2 Проведение профессионального отбора.

2. Собеседование как инструмент профотбора кандидатов.
2.1 Предварительная отборочная беседа.
2.2 Собеседование по заполнению бланка заявления и автобиографической анкеты.
2.3 Беседа по найму.

Заключение.

Список литературы.

Управление персоналом | Психология труда и управления | Психология и педагогика

« Назад