Характеристики межличностного восприятия в системе "руководитель-подчиненный"

Содержание:

Введение.

1. Особенности межличностного восприятия в системе руководитель- подчиненный
1.1 Характеристики и особенности межличностного восприятия.
1.2 Социальная перцепция и самоотношение.
1.3 Особенности восприятия образа руководителя в системе руководитель-подчиненный.

2. Эмпирическое исследование межличностного восприятия в системе руководитель-подчиненный.
2.1 Проведение и анализ результатов эмпирического исследования.
2.2 Выводы по исследованию.

Заключение.

Список литературы.

Приложения.

Методики исследования:

1. Личностный дифференциал (вариант Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М., адаптированный в НИИ им.В.М. Бехтерева)
2. Пятифакторный личностный опросник («Большая пятерка»)

Выборка исследования: 27 человек (менеджеры среднего звена, начальники отделов компаний, супервайзеры) в возрасте от 27 до 43 лет и опытом работы в должности не менее  1 года, из них 16 мужчин и 11 женщин.

Комплект: Курсовая работа в Word, расчетная часть в Excel, статистика в SPSS