Формы и методы оценки персонала оценки персонала учреждения социальной защиты населения

План:

Введение.

1. Специфика социальной работы и требования предъявляемые социальному работнику.
1.1 Профессиональные требования к социальному работнику.
1.2. Требования к личностным качествам социального работника.
1.3 Требования к социально-педагогическим качествам социального работника

2. Формы и методы оценки персонала социальной организации.
2.1 Критерии профессиональной пригодности социального работника.
2.2 Проведение профессионального отбора для работников социальных служб
2.3 Основные принципы технологии поиска и отбора кадров в социальных службах.
     Технология комплексного подхода к поиску и отбору персонала.
     Планирование процесса отбора.
     Технологические ограничения должности.
     Значение анализа работы для процесса отбора.

Заключение.

Список литературы