1. Специфика социальной работы и требования предъявляемые социальному работнику. 1.1 Профессиональные требования к социальному работнику. 1.2. Требования к личностным качествам социального работника. 1.3 Требования к социально-педагогическим качествам социального работника
2. Формы и методы оценки персонала социальной организации. 2.1 Критерии профессиональной пригодности социального работника. 2.2 Проведение профессионального отбора для работников социальных служб 2.3 Основные принципы технологии поиска и отбора кадров в социальных службах. Технология комплексного подхода к поиску и отбору персонала. Планирование процесса отбора. Технологические ограничения должности. Значение анализа работы для процесса отбора.
