Курсовая работа по Психологии управления персоналом

Психология управление персоналом междисциплинарная дисциплина, которая изучается будущими менеджерами, специалистами по управлению персоналом, а также студентами-психологами.

Любая формальная группа, создаваемая для совместной деятельности, нуждается в построении структуры подчинения. На нее действуют групповые эффекты, связанные с межличностным и внутригрупповым взаимодействием на горизонтальном и вертикальном уровнях, внутригрупповой климат, корпоративная культура, стиль управления и т.д. Указанные аспекты полностью или частично становятся темами для письменных работ, таких как курсовые работы и дипломы.

Работы, которые пишутся студентами менеджерами, больше уделяют внимание организационным и экономическим аспектам работы, для студентов психологов работы, больше ориентированные на социальные и индивидуальные взаимодействия в коллективе.

Письменные работы по психологии управления персоналом даются, обычно начиная с третьего курса, поэтому основным типом является курсовая работа. Сами курсовики делятся на теоретические и практические. Первые скорее являются видом расширенного реферата, пишутся без практической части. В курсовых работах с практической частью, которые делаются в экономических ВУЗах особое внимание уделяется описательному анализу компании и системы управления персоналом организации. Курсовая работа в обязательном порядке должна содержать анализ общих данных по персоналу: динамику, текучесть, производительность, измерение климата в коллективе при помощи анкет и т.д. на основе которых делаются выводы и предлагаются меры для улучшения психологических показателей системы управления персоналом.

Для студентов-психологов по предмету «Управление персоналом» пишется курсовая по психологии с практической частью. В отличие от диплома берется небольшая выборка до 20 чел. и 1-3 теста по социальной психологии. Статистический анализ эмпирических результатов в SPSS или статистика делается редко, а вот выводы по исследованию в отдельной главе пишутся обязательно.

Основное отличие заключается в том, что студенты экономических специальностей в своем исследовании используют социологический инструментарий, в первую очередь анкетирование, реже структурированное интервью или наблюдение, а студенты-психологи социально-психологическое тестирование, анкеты используются значительно реже. Поэтому если Вы хотите покупать готовую курсовую работу по психологии управления персоналом организации, то обратите внимание на этот момент, т.к. такую работу могут не принять. Лучше всего курсовую работу по дисциплине «Психология управления персоналом» с практической частью делать на заказ.

На сайте IntellectWorks.ru всегда помогут Вам!!!

Наша помощь поможет Вам достигнуть успех на ниве образования!!!